Der Leitartikel thematisiert den bewussten Umgang mit Macht in Organisationen, insbesondere im sozialen und pädagogischen Kontext. Es wird beschrieben, wie Machtstrukturen transparent gestaltet und Machtmissbrauch vermieden werden können. Mit Beispielen und Reflexionsmethoden wird gezeigt, wie Führungspersonen, Teams und Institutionen achtsam und verantwortungsvoll mit Macht umgehen können.
Dieses Medium richtet sich an Führungskräfte, pädagogische Fachkräfte, Sozialarbeiter:innen und Berater:innen im Bereich Kindeswohl und Prävention. Es hilft, Machtpositionen zu reflektieren, Machtmissbrauch zu verhindern und eine transparente sowie verantwortungsvolle Team- und Führungskultur aufzubauen. Der Inhalt ist praxisnah und mit theoretischem Hintergrund ergänzt.